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是急需调整啊!”郑总再次背着手?叹息。
“那您觉得应该怎么变?”于彤对这人虽然依然心有抗拒,不过毕竟是老板派过来的,她也挺好奇这人究竟能玩出?什么花。
郑总的建议很简单:四天工作制,以及加班限额制度。
简单来说,就是一周只能工作4天,同时限制每周加班时间,一旦超出?限额,就必须强制休假,就算是明主任来了,超了时间,也得去乖乖补假。
郑总还说,这已经是根据万象交互公司特性做过调整的措施,毕竟加班额度,比西风传媒多了不少。
毕竟是明星公司,赚得也多,除了休息时间不够充足以外,万象交互这边的福利待遇其实还要远远超过西风传媒,各种对员工生活方面的关照更是保姆级别的,郑总觉得,只要能够把休息时间这一点改正?到位,自己?这家兄弟公司就做得很完美了,自己?也算是成功布了一回道,给?社会?做出?了一点小小的贡献。
就像薛老板建议的那样。
他觉得自己?的建议十分贴心,可惜,兄弟公司的管理者却并不这么觉得。
于彤的第一反应:这简直都?没天理了!
本来现在公司就时间紧任务重,一批批游戏舱和vr眼镜生产出?去,却永远都?在最?短的时间被消化掉,还有人骂万象交互玩的是饥渴营销的套路,目的就是吊着消费者的胃口,增加存在感。
天可怜见的,于彤也想有充足的产品供应,可这不是永远不够卖嘛,她也很发愁啊!
还有虚拟现实相关项目,科研领域跟一般工作还不一样,忙起?来简直比一般部门更卷,压力也更大,大家都?继承了在学校里就培养出?来的良好科研习惯,996算什么?他们可都?是007,真到了关键时候,恨不得每时每刻都?泡在实验室,哪还顾得上什么休息!
至于熬夜容易秃的问题,研究员们更是振振有词,秃才好呢,秃了让人变强!
不过看在郑总毕竟是老板请过来的人,基本的面子还要给?,于彤稍微挣扎了一下?,最?终决定妥协,答应除了生产部门和研发部门以外,可以试行郑总的提议,增加每周的休息天数,同时尽量减少加班。
没想到,于彤这个?自认为慷慨大方的让步,却让郑总一下?子震惊的睁大了眼睛:“怎么还可以有例外呢?这种事情要是公司都?不同步,一个?部门看着另一个?部门放假,自己?却还要加班,那心里多不
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