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全体会上说什么做什么已经不能激励员工的积极性。苏晓萌开始一个一个找员工谈话，最近她开始看一些管理方面的书，结合实际，她深刻地体会到只有把公司的利益和员工的利益结合起来，方向一致才有可能心往一处使，否则渐渐就会成为对立面儿，哪怕是你给他开工资。
苏晓萌第一个找到了吕松仁，开诚布公地跟他讲了公司眼下的困境，希望他能跟着公司一起努力。
“只要公司有收益，第一时间会想办法回馈员工，您家里的事情能不能在这个时候克服一下，尽快跟上公司的节奏。因为咱们公司是一个萝卜一个坑，也是实在没有办法。”苏晓萌生平第一次真诚且惶恐地带着恳求的口气跟人商量事情，而且对方还是需要自己给发工资的员工，这放在以前，在她的认知里，无论是员工还是老板的身份都不可能做这种事情。
吕松
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